... oder die selbstverständliche Notwendigkeit der Veränderung
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Samstag, 19. Mai 2012

Dr. Rolf Wabner


Mein Hintergrund

  • Sozial- / Wirtschaftswissenschaften ( M.A )
  • Promotion (Dr. Phil.) / Lehr- und Forschungsaufträge
  • Geschäftsführer IMPULS - Analyse, Beratung, Training GmbH (1986 -2002)
  • Geschäftsführer Mercator-Management GmbH (2003 - 2010)

 Meine Erfahrung
  • Strategieentwicklung z.B. bei einem Softwarehersteller
  • Executive Coaching u.a. bei einem Automotivzulieferer
  • Vertriebsoptimierungsprojekte bei diversen Banken
  • Balanced Scorecard u.a.. bei einem Dienstleistungsunternehmen
  • Fusionsbegleitung z.B. bei einen Maschinenbauunternehmen
  • Chance-Management u.a. bei einem Baustoffhersteller
  • Prozessbegleitung z.B. bei  Zulieferunternehmen der Automobilbranche
  • Potenzialanalysen samt –erschließung u.a. bei einem Küchenhersteller
  • Führungskräfteentwicklung bei diversen Industrieunternehmen
  • CRM-Implementierung u.a. bei einem Automobilhersteller

Meine Qualifikation
  • Mehrjährige Ausbildung zum Berater, Trainer, Moderator, Organisations- / Unter-nehmensentwickler / Coach
  • TZI-Ausbildung, Gesprächstherapie, systemische Beratung u.v.a.m.
  • Präsident des „Verbandes der Unternehmensentwickler Deutschlands VDUE“ (2000 – 2002)
  • Autor diverser Fachbücher u.a. „Selbst-Management“, „Resourcing“, „Markt-Management“, „Ertrags-Marketing“  (Gabler Verlag)
  • Mitglied des Beratergremiums des Niedersächsischen Wirtschaftsministers (2005–2007)

Meine Schwerpunkte
  • Prozessbegleitung bei Organisations- und Unternehmensentwicklungen
  • Umsetzungsberatung bei Change Projekten
  • Führungstraining und Managemententwicklung bei Qualifikationsmaßnahmen
  • Executive Coaching bei Führungskräften