Klaus Gurland, Dipl.-Päd.

Mein Hintergrund

• Studium Erwachsenenbildung und Arbeitspsychologie (Universität Hannover)
• Ausbildung Human Ressource Management

• Wiss. Assistent im Lehrgebiet Erwachsenenbildung an der Universität Hannover
• Stellvertretender Personalleiter einer Klinik der Schwerpunktversorgung (1.700 MA):Operatives Personalmanagement, Personalcontrolling, Begleitung von Outsourcing- und Fusionsprozessen
• Seit 1999 selbständiger Berater und Trainer

• Ausbildung in Transaktionsanalyse (TA)
  
• Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung und Beratung
• Weiterbildung u.a. in Qualitätsmanagement (EFQM), Projektmanagement, Prozess-management, NLP, Open-Space-Moderation

• Team als Arbeitsorganisation, Teamentwicklung und Teamleitung
• Führungskräfte-Entwicklung
  
• Beratung und Trainings im Umfeld von Change-Prozessen
• Durchführung von Großgruppenveranstaltungen
  
• Persönliches Coaching